以学增智，以学赋能

发布时间：2023/9/19 16:32:11　访问369次

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  文/吴文文

  
  

     近年来，随着建筑行业的不断发展和规范，对企业各类资质、人员证书的要求越来越高，证书类别也越来越丰富。企业的发展离不开各类资质证书，资质证书的申报和维护更离不开人员证书的加持，证书真的越来越“吃香”，但也越来越“卷”。大批年轻人涌入考证大军，掀起一阵阵考证热潮。这不，9月12日刚结束的2023年一级建造师考试中，多地报考人数均突破历史新高。

          以建造师为例，它是集管理、技术、经济、法规等综合素质为一体的复合型人才，想要取得证书既要具备广博的理论知识，还要积累丰富的项目管理实践经验、组织管理能力和领导力。对于建筑业来说，是不可或缺的全能型人才。尽管建造师考试至今已经持续近二十年，但每年持证数量仍在陆陆续续增加，考证热潮居高不下，考试人数年年攀升。

  
  

  
  

     

     为了提升公司竞争力和人员的综合水平，吸纳多证人才，皖信公司一直以来推行“全员发动，奖励取证”、“人员持证上岗”等多项原则。对全公司范围内取证员工发放补贴奖励，对项目管理人员更是严格落实“持证上岗”、“限期取证”等制度。近年来，已经有多名员工，利用自己业余时间，突破自我，取得了一个又一个执业与职称证书，不仅有额外的奖金，也获得了晋升机会。考证不仅有利于升职加薪，实质上也是我们职场人士持续学习、自我提升意识不断提升的表现。

  
  

  
  

     

     当然，取得一纸证书并非终点，盲目“考证”也并不可取。我们要选择适合自己的“跑道”，坚定在这一领域深耕的决心。通过系统的学习来科学、理性地制定职业规划，提升个人综合能力，这才是“考证”的意义所在——“以学增智，以学赋能”。在学习中，我们收获了专业知识和技能，成就了自我，体现了价值，这才是最宝贵的。